由1111 人力銀行主辦的「2025 幸福企業」評選，吸引全台超過4,000家企業參與，歷經初選、網路票選及祕密客實地評比等多重嚴謹機制，最終由幸福企業活動小組綜合各項指標進行評選。臺大醫院雲林分院在激烈競爭中，連續兩年榮獲「幸福企業──生技醫療類金獎」標章認證，肯定其深耕友善職場與人本關懷的努力成果。頒獎典禮於1月 9 日台北舉行，由臺大醫院雲林分院院長馬惠明親自出席領獎。
馬惠明院長表示，我們始終相信「照顧好同仁，才能照顧好病人」。雲林分院以「人本醫院」為目標，從工作、對待到生活三大面向落實友善職場，讓每一位同仁都能在被理解、被支持的環境中安心付出，共同打造彼此信任、溫暖有感的幸福職場。具體作為上，雲林分院重視護理人員的職場支持與專業成長，持續推動「營造護理正向職場」相關措施，透過人力配置優化、支持性管理與跨團隊合作，減輕第一線護理同仁工作負荷。同時推動「業師輔導計畫」，由資深醫護及專業人員擔任導師，陪伴新進及中生代同仁在臨床實務、教學發展與職涯規劃上穩定成長，促進經驗傳承與人才留任。在制度面，建置完善的薪資審議機制，依努力情況發放績效獎金、規劃中高階職務升遷管道，取得碩士學歷以上者享有薪資調升機制，支持同仁長期職涯發展。在職場安全與健康促進方面，推動「四大人因族群專案改善措施」，針對負重族、低頭族、動手族及推車族進行工作環境與流程優化，並提供員工免費健康管理、篩檢與預防服務，同時導入「室內定位求救系統」，強化第一線人員人身安全。
為支持員工在高壓醫療環境中的心理健康，雲林分院設立多元關懷方案與心理支持資源，新增每年3天「身心調適假」，同時調增休假旅遊津貼，鼓勵同仁適時休息，讓員工在壓力中能獲得適當的支持與舒緩。並成立超過40個多元化社團，不僅提供經費補助與績優獎勵，並舉辦各式員工活動、成立梅迪奇中心做為同仁休憩與交流空間，讓同仁在忙碌之餘也能被好好照顧。
臺大醫院雲林分院獲得幸福企業金獎的榮耀，屬於全體同仁共同努力的成果。未來將持續秉持承諾，為所有員工打造幸福職場，也期盼成為更多人心目中的理想工作場所，讓幸福不只是口號，而是日常可被感受的實踐。