在這個嶄新的年度，臺大醫院雲林分院迎來一個極具意義的時刻。今年我們共有16 位新進醫師與多位新任主管正式加入團隊，他們的到來，不僅代表醫療專業量能的提升，更象徵著「傳承與創新」的延續。這是一股源源不絕的新能量，為雲林的醫療發展注入更多希望，也讓我們更加堅定醫療平權、深耕在地的承諾。
今年度新進醫師包含內科、外科、婦產科、急診醫學科、腫瘤醫學科、泌尿科、耳鼻喉科等專科領域，涵蓋了多元而完整的醫療照護版圖。我深刻感受到，他們不僅帶著學術養成與臨床專業，更懷抱著對偏鄉醫療的使命感。這批新生力軍中，有些醫師已累積多年臨床經驗，有些則在專科技術領域具有前瞻研究成果。他們的加入，讓雲林分院在「醫療、教學、研究」三大任務上都更加穩固。
其中，胸腔外科陳永信醫師到任不久，便主刀一例新生兒先天性橫膈膜缺損手術。這場與時間賽跑的挑戰，他毫不遲疑地帶領團隊完成，成功守護了一個脆弱的生命。這正是專業與使命的最佳體現，更落實了雲林分院「病人不必遠赴外縣市，就能獲得醫學中心級照護」的信念。
除了新進醫師，我們也迎來多位承擔重責的新任主管。陳信水副院長在雲林深耕三十年，對分院運作熟悉，將持續推動行政與臨床的整合；王植賢副院長則是心臟外科與外傷重症的專家，期許他的加入，不僅提升手術量能，更將引領智慧醫療與重症體系的發展。同時，許智能醫務特助、陳世昱特助、張善涵特助、張恬君主任、陳克誠主任、林芯伃主任，以及護理部徐則彬主任等主管，也分別在各自的專業領域，帶來新的視野與願景。
我必須特別提到，這些主管當中，不少是我誠心地「三顧茅廬」才接受邀請到院服務。尤其是護理部主任，承擔著「撐起醫院半邊天」的重任，我要特別感謝護理部的同仁們。醫院的穩定與病人的安心，往往來自日夜不離守護的護理團隊。當醫師下達決策與處方時，真正陪伴病人、給予照護與安慰的，正是護理同仁。她們的堅毅，是醫院能長遠運作的中流砥柱。
不可諱言，醫療環境面臨嚴峻挑戰。全台皆有醫療人才不足的困境，尤其年輕醫師對急重症與偏鄉的投入更顯不足。然而，我們仍能吸引願意回到家鄉服務的醫師，這是一份難能可貴的使命感。我常對同仁說，在台北你可能只是「眾多之一」；但在雲林，你很可能是「唯一」，你承擔的是病人最直接的信任與依靠。這就是為什麼，我們更加珍惜每一位選擇雲林的同仁。
同時，我們的努力也獲得外界肯定，日前本院順利通過「健康台灣深耕計畫」的複審，未來五年，我們將以六大核心戰略為經，以「健康台灣」四大範疇為緯，透過資通訊與創新醫療的推動，持續強化雲林的醫療網絡。
此外，在永續方面的參賽也捎來喜訊，本院改制21 年來深耕在地，以創新醫療服務實踐社會責任，以「救援無距．醫消同行」及「農民健康、農業永續」兩項專案，榮獲國內外多項大獎肯定。在國際舞台的「2025 第四屆APSAA 亞太永續行動獎」上，「農民健康、農業永續」專案奪下金獎，「救援無距．醫消同行」專案亦榮獲銀獎。在「2025 第五屆TSAA 臺灣永續行動獎」中，「救援無距．醫消同行」專案榮獲金獎，「農民健康、農業永續」專案則獲得銀獎。而這不僅是歷屆以來本院首次包辦金銀首獎，更展現本院在推動永續發展上的重要里程碑。在此誠摯感謝兩個評審團對於同仁的肯定，這份殊榮是全體同仁共同努力的成果。
然而，醫院的願景不僅止於醫療技術的精進，更在於建構「幸福職場」。我們希望同仁不僅能發揮專業，更能感受到支持與理解，並找到自我實現的舞台。唯有同仁幸福，病人才能感受醫療的溫度。
回首過去，雲林分院一路走來若沒有前輩的耕耘、同仁的奉獻、鄉親的信任，就沒有今日的雲林分院。展望未來，我們要繼續發揮醫學中心的專業，結合在地社區的溫度，打造更具韌性與前瞻性的醫療照護網絡，讓健康的希望在雲林四季流轉，代代相傳。
最後，誠摯邀請所有同仁與鄉親和我們一同攜手，讓雲林分院成為大家最堅實的健康靠山，實踐「嘉南平原醫療燈塔」的願景，讓醫療不僅止於治療，更能帶來安心、希望與幸福。
